连续工作满多久休年假?
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职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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劳动者连续工作一年可以带薪年休假。劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假5天，已满10年不满20年的，可以享受年休假10天，已满20年的，可以享受年休假15天。
职工连续工作满1年以上可以带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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职工连续工作满多久可以带薪休假职工连续工作满1年以上的可以享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1
2020.11.14 212 -
连续工作多久可以享受年休假累计工作已满1年就可以享受年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.06.21 480 -
连续工作多久才可以休带薪休假如果职工连续工作的时间满1年以上的，就可以享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
2020.12.26 147
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职工连续工作满多久可以带薪休假
1.如果职工连续工作的时间满1年以上的，就可以享受带薪年休假。 2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，可以统筹安排职工年休假。 3.而年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一
2022-06-23 15,340 -
连续工作多久可以享受年休假
累计工作已满1年就可以享受年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2021-12-28 15,340 -
职工连续工作满多少年可以享受年休假
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
2022-05-10 15,340 -
职工连续工作满多少年享有带薪年休假
职工累计工作年限满一年的享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享
2022-03-16 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,911 2022.05.11 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,189 2022.04.17 -
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职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
5,774 2022.06.22
