单位拖欠工资写的欠条有法律效应吗
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单位不给工资条不合法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。
欠工资写的欠条各项要件均齐全的具有法律效力。具有法律效力的借条需要具备的内容如下：写清楚借款人和放款人的全名；写清楚借款金额；写清楚借款时间期限；写清楚还款的具体年月日；写清楚借款的利息；写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
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单位拖欠工资有时效吗?拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
2020.05.21 135 -
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拖欠工资写欠条有用吗你好，有法律效力的，不用担心。不过也对欠条的书写有以下要求:欠条要完整，要有欠款人的身份证号码，保留身份证复印件，欠款事实写清楚，还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了，拿着欠条未必能兑现没有意义。 2、单从欠条效
2021.04.11 1,422
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老板拖欠工资我写了欠条有法律效应吗
有法律效力的，不用担心。不过也对欠条的书写有以下要求:欠条要完整，要有欠款人的身份证号码，保留身份证复印件，欠款事实写清楚，还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了，拿着欠条未
2022-10-21 15,340 -
单位拖欠工资怎样写欠条
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-03 15,340 -
拖欠工资的欠条应该怎么写，才有法律效力
用人单位劳动者到申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、
2022-10-01 15,340 -
拖欠工资的欠条有法律效力吗
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-12 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,398 2022.05.11 -
01:29
欠条应该怎么写才有法律效力欠条是指，债务人应当向债权人履行债务，因自身原因不能如期偿还而对债权予以确认的书面凭证。欠条反映了双方当事人对债权债务状态的确认，但无法表明债权债务关系产生的原因。对于欠条应该怎么写才具有法律效力，应以下多个方面：1、欠款原因要合法。这主要
4,909 2022.04.17 -
01:04
工程欠条怎么写有法律效力写的工程欠条要想具有法律效力，那么需要满足生效的条件。具备以下条件的工程欠条有效： 1、工程欠条的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、工程欠条表达了双方当事人的真实意思表示； 3、工程欠条没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背公
2,208 2022.05.11
