五级伤残能赔多少钱?
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职工因工伤被认定为五级伤残的,享受下列待遇:工伤保险基金支付的一次性伤残补助为16个月工资;用人单位应当保持劳动关系,安排适当的工作;安排工作有困难的,用人单位应当支付本人每月残疾津贴的70%,但不得低于当地最低工资标准。
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五级伤残私了能赔多少钱
依据具体伤残标准计算: 1、一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元。(计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。 计算公式:本人工资XX元/月X18个月=XX元。) 2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当
2020.04.04 3,311 -
五级伤残赔偿多少钱
职工因工伤事故导致残疾经过劳动能力鉴定达到五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金18个月本人工资,还可以享受本人工资70%的伤残津贴,按月发放,具体的赔偿金额可以根据自己的实际收入进行计算。
2020.11.30 570 -
工伤五级伤残一年能赔多少钱
一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤
2020.09.20 215
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五级伤残能赔多少钱
一,伤残赔偿金(一),五级,按60%。(二),52岁,按20年。(三),还与户口、地区等有关。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
2022-10-07 15,340 -
五级伤残能赔多少钱?
如果交纳的是综合保险,结合年龄情况,14~28.3万之间。 如果交纳的是城镇保险, 1、一次性伤残补助金为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资; 2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工
2022-03-26 15,340 -
五级伤残能赔偿多少钱
五级伤残的,应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
2022-03-15 15,340 -
工伤五级伤残能赔多少钱
依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易
2022-08-06 15,340
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车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱,需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少,受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响,一般工作地点平均工资越高
1,202 2022.04.17 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
2,921 2022.04.17 -
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交通事故九级伤残能赔偿多少钱交通事故九级伤残的具体赔偿金额,需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是: 1、医疗费:对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿; 2、残疾赔偿金:以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
3,785 2022.06.15