辞退去劳动局不给发工资怎么办
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劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。用人单位不给员工发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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不发工资去劳动局是可以去劳动局的。如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
2020.08.04 410 -
劳动局投诉不给发工资怎么办公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的
2020.12.27 505 -
我想辞职去劳动局告老板不给工资怎么办合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.01.24 165
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辞退后不发工资去劳动局有用吗
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
2022-04-21 15,340 -
劳动局不给发工资怎么办
1.不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系，以及用人单位存在不发工资的事实，直接到劳动局投诉即可。 2.根据法律规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的
2022-05-28 15,340 -
辞退不给工资能告劳动局吗
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
2022-04-28 15,340 -
员工辞退不给劳动局补偿怎么办
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后向法院提起诉讼。用人单位与劳动者解除劳动关系分为以下三种情况，比较下属于哪种情况，应支付经济补偿金济补偿金和赔偿金，可以在1年内申请免费劳动仲裁
2021-10-24 15,340
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00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,566 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,929 2022.06.22 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
3,017 2022.05.11
