工伤事故发生后是否应当认定为工伤
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发生工伤事故，应当向社会保险行政部门申请工伤认定，工伤认定有时效性限制。用人单位未按相关规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
发生工伤事故后进行工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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2020.03.16 80 -
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2020.02.08 141
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酒后工作中发生事故，是否应当认定为工伤？酒后工作的认定是怎样的
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2022-01-26 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
在职工就餐发生事故() 应否认定为工伤
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2021-12-30 15,340
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2,398 2022.04.17 -
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,221 2022.04.17 -
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交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
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