公司有什么规定有不扣工资的情形的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
-
扣工资的情形有哪些扣工资的情形有： 1、代缴的个人所得税。 2、代缴的应个人负担的各项社会保险费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。 《工
2020.09.18 133 -
公司法不能约定的情形有什么公司法不能约定的情形： 董事会、股东大会应当依照公司章程的规定，向其他企业投资或者为他人提供担保；公司章程规定投资或担保总额和单项投资或担保金额的，不得超过规定的限额。公司为股东或实际控制人提供担保的；必须由股东大会或股东大会决议。前款规定
2022.06.17 301 -
-
如果公司任意扣工资怎么办能扣工资的情形有哪些
用人单位随意克扣其工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动
2022-07-12 15,340 -
公司克扣绩效工资怎么办可以扣工资的情形有哪些
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
2022-06-30 15,340 -
公司法规定的公司解散的情形有什么
1、规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现。公司的营业期限是公司存续的时间界限，公司章程可以规定公司的营业期限。《》规定，公司营业签发日期是公司的成立日期，公司的营业期限从公司营业执照签发之
2022-09-02 15,340 -
劳动法规定扣工资的情形有哪些
扣工资仅限四种情况： 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小
2022-03-22 15,340
-
02:05
不得担任公司董监高的情形有哪些公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能
2,964 2022.04.15 -
00:52
公司解散情形有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散的情形主要有以下几点： 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由； 2、股东大会或股东开会决议解散的； 3、因为分立或者公司合并需要解散的； 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令
100 2022.05.27 -
01:42
抽逃出资的情形有哪些抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关
2,549 2022.04.15
