劳动合同法规定的履行一致是怎样约定的？
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劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，这样的劳动合同是合法的。 用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。 (三)劳动合同期限; 劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。 (四)工作内容和工作地点; 工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。
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劳动合同一般不得约定违约金。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者承担违约责任的，那么这部分的约定是无效的。
合同履行的实质：是指经济合同当事人必须严格按照合同所规定的标的去履行自己义务的原则。 合同履行的一般规定：合同当事人双方依据合同条款的规定，实现各自享有的权利，并承担各自负有的义务。
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劳动合同约定的履行地怎么确定对于用人单位所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
2020.08.14 221 -
合同履行地的约定是怎样的合同在合同约定履行地的情况下，应当遵守合同。如果合同没有约定，合同的履行地点是收到货币的一方。根据相关法律规定，合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或
2022.04.13 565 -
合同履行的实质和合同履行的一般规定是怎样的合同履行，是指合同当事人双方依据合同条款的规定，实现各自享有的权利，并承担各自负有的义务。合同的履行，就其实质来说，是合同当事人在合同生效后，全面地、适当地完成合同义务的行为。 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原
2021.02.11 109
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合同约定的违约金与未履行劳动合同一致的，怎么办
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违
2022-04-16 15,340 -
合同约定不明的履行规定是怎样规定的？
根据我国相关的法律规定，如果双方当事人在合同中有关质量约定不明确的，可以按照行业的相关标准进行，或者按照双方当事人以往的交易习惯进行约定。如果当事人双方不能协商一致的，也可以向人民法院提起诉讼，请求人
2022-11-20 15,340 -
劳动合同履行中违约金诉讼时效是怎样规定的
合同的诉讼期为三年。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效为四年。 根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自
2023-09-07 15,340 -
劳动合同法规定违约金是怎样规定的
劳动合同确定违约金规定：劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制的，法律没有规定，但企业对离职违约员工索要的违约金不要太离谱；约定由单位支付违约金的不受限
2023-06-15 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,824 2022.05.11 -
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合同履行方式约定不明怎么办合同履行方式约定不明确的话，并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定，当事人可以通过一定的补救措施，补充合同的具体履行方式。首先，如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话，就可以通过补充协议的方式，来确定新的
1,104 2021.07.05 -
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,671 2022.04.17
