用人单位侵犯我司商业秘密的行为有哪些
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保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第 10条第3款的规定，商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第 11条第2款的规定，人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素，认定权利人是否采取了保密措施。在用人单位存在商业秘密并采取了一定的保密措施、劳动者亦知悉的情况下，劳动合同解除或终止后，劳动者的保密义务仍旧延续，即使用人单位未与劳动者签订竞业限制协议，劳动者也应当保守用人单位的商业秘密，这是劳动者对用人单位负有的忠诚义务。但是，如果用人单位没有采取有效的保密措施，有关技术信息或经营信息可能无法被认定为商业秘密，员工则无需承担保密义务，从而导致员工承担竞业限制的相关条件可能无法成就。
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侵犯商业秘密的行为如下：以不正当手段获取、披露、使用和允许他人使用权利人的商业秘密。如果是违反权利人的要求，泄露或者允许他人使用权利人的商业秘密的，也属于侵犯。第三人知道或者应当知道他人的上述行为，但仍然接受他人侵权结果，取得、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密的，也是对商业秘密的侵犯。
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。侵犯商业秘密行为是指以不正当手段，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密，给权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密行为，不仅会给商业秘密权利人造成直接或间接的经济损失，而且还会极大地破坏整个市场竞争环境和竞争秩序。
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侵犯商业秘密行为有哪些以不正当手段获取商业秘密的行为；披露、使用或允许他人使用以不正当手段获得的商业秘密行为；披露、使用或允许他人使用合法掌握的权利人的商业秘密行为；有过错的第三人的获取、使用或者披露行为。
2020.08.11 232 -
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2020.11.05 146
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侵犯商业秘密行为有哪些，侵犯商业秘密行为有哪些
商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。而侵犯商业秘密行为有： 根据《反不正当竞争法》第10条以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业
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