产假后调岗需要的条件是什么
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产假后调岗用人单位应该与劳动者协商一致，或者劳动者产假后无法胜任目前岗位的工作，则用人单位可以为其调整岗位。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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工伤后用人单位不能随意调岗调薪的，一般一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外，还规定了由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。
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假释需要什么条件假释条件是什么假释具体需要以下条件： 1、被判处有期徒刑的犯罪分子已经执行原判刑期二分之一以上； 2、被判处无期徒刑的犯罪分子已经实际执行十三年以上； 3、认真遵守监规，接受教育改造； 4、确有悔改表现、没有再犯罪的危险的。
2020.03.04 231 -
假释需要的条件是什么假释需要的条件如下： 1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上； 2、认真遵守监规，接受教育改造； 3、确有悔改表现； 4、没有再犯罪的危险的。 假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的
2022.06.15 184
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调岗调薪需要什么条件
1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议
2022-06-25 15,340 -
调岗需要满足的条件是什么？
需要满足下列条件： 1.劳动合同中有明确的规定可以调岗； 2.劳动者与原始工作岗位的能力不符； 3.调岗必须是公司生产经营发展必然需要； 4.调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而
2023-06-12 15,340 -
调岗降薪需要什么条件?
调岗调薪合法性的程序要求 1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就
2022-07-25 15,340 -
调岗需要满足什么条件？
调岗需要满足下列条件：用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式确认了调岗的内容；单位由于客观原因发生了重大变化；或者劳动合同中依法有相关约定的等。
2023-08-31 15,340
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房屋析产需要什么条件房屋析产需要以下条件：1乘1房屋析产首先需要前往公证处办理析产公证；2、其次如果房屋存在抵押，还需要前往抵押银行办理相关抵押权事项；3、最后前往当地房地产管理部门办理析产登记手续。房产析产是根据相关协议、法律原则和一定的标准，将共有房产这一
2,935 2022.04.17 -
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离婚后复婚需要什么条件离婚后复婚需要的条件有以下三点，分别是： 1、两人曾有合法夫妻关系，按照法定程序正式离婚； 2、结婚必须符合一夫一妻制的原则。即离婚后未再婚，属于单身身份； 3、两人自愿恢复夫妻关系，不允许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉； 办理
2,195 2022.09.06 -
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假释需要哪些条件依据我国《刑法》的规定，假释条件如下：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。2、如果有特殊情况，经最
2,015 2022.04.17
