失业金在你的单位终止合同后几天内领取
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职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。2.享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
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个人终止劳动合同是不可以领失业金的。 失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件： 1、已经进行失业登记，并有求职要求； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
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合同到期终止有权领取失业金吗合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。
2020.05.22 117 -
终止劳动合同能不能领取失业金个人终止劳动合同无法申领失业保险金。失业保险金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保
2020.09.21 171
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职工的失业金在单位终止合同的多少天之内领取, 多久可以领取失业金
职工的失业金在单位终止合同的60天以内去社保中心办理失业登记备案当时没有办理失业金领取手续的可以在下次重新就业缴纳社保以后在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1无正当理由2次不按规定办理
2022-04-01 15,340 -
职工的失业金在单位终止合同的60天之内可以领取吗
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1.无正当理由2次不
2023-02-13 15,340 -
职工的失业金在单位终止合同的60天之内可以再次领取吗
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失缉伐光和叱古癸汰含咯业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
2022-03-16 15,340 -
职工的失业金在单位终止合同的60天之内可以领取吗? 没有办理失业金
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 1.无正当理由2次
2022-01-24 15,340
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00:54
失业金怎么停止领取失业金停止领取的流程如下： 1、在成功办理失业金领取手续后，从办理后的一个月开始正常领取，需要每个月的10号前前往社区进行登记，20号之后开始审核工作，5个到7个工作日以后开始对失业金进行发放； 2、在发放失业金的期间想要暂停或取消失业金的
14,815 2022.04.17 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,023 2022.04.17 -
01:09
失业金怎么领取失业金的领取方式： 1、领取失业金应当携带上本人身份证、户口本、证件照多张等相关证件，所在用人单位的接触劳动合同的证明材料、相关部门出具的失业登记等证明材料，到社保中心办理领取失业金； 2、办理中心出具一份就业失业登记表，当事人应当如实填写
62,152 2021.04.25
