请病假没有病假条怎么办
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劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予医疗期。
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请病假没有病假条算旷工吗没有病假条一般按旷工处理，但是，有正当理由导致不能开具病假条的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以
2020.06.19 1,009 -
有病假条可以请病假吗？病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， 企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。 劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后， 需要停工治疗休养的，由
2020.09.16 310 -
有病假条才能请病假吗？劳动者一般要有病假条才能请病假。大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假的，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条后按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作接受医疗时，则根据本人实际参加工作年限和
2020.07.29 189
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没有病假条怎么请病假?
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使
2022-04-18 15,340 -
没有病假条的病人怎么请病假?
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使
2022-04-24 15,340 -
没有病假条的病人怎么请病假
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使
2022-02-06 15,340 -
没有病假怎么请病假
如果诊断书上写明需要休息一个月，当然可以算病假，但若公司内部规章制度规定了病假的流程，也不能无视规定，不到公司请假，否则在待遇上公司有可能不按病假来。
2022-07-18 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,549 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
874 2023.01.04 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,622 2022.05.11
