劳动争议调解协议书应由什么时候生效？
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调解协议书如果是人民法院制作的，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。
劳动者与用人单位发生争议的时候，双方无法解决争议的情况下，就会请劳动仲裁部门等机构的人员进行调解，双方经过调解达成一致的意见后，就会得到调解书。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内为达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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调解协议书何时生效调解协议书是民事诉讼程序中经常出现的一种法律文书。根据民事诉讼法以及相关法律法规的规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。从中包含了两个方面的要件，一是调解书必须送达双方当事人签收。二是调解书必须经双方当事人签收后才能生效。对调解协
2022.04.12 1,257
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劳动争议调解协议书什么时间生效
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。与自行和解
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劳动争议调解协议书什么时间生效？
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。与自行和解
2022-04-15 15,340 -
劳动争议调解协议书生效时间
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2022-04-12 15,340 -
劳动争议调解协议书什么时候生效？劳动争议当事人是否可以自行和解
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2022-03-24 15,340
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3,538 2022.04.17 -
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