劳动合同法中，针对企业经济性裁员的主要内容包括哪些？
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签订书面经济合同一般应按以下顺序和内容书写： 一是立体，即订合同的双方当事人姓名、单位和地址。 二是宗旨，即双方当事人订阅经济合同的目的和依据。 三是合同的主要条款，包括合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任等。 四是合同的生效和有效期限。 五是签订合同的时间、地点。 六是签订合同人员的签名或盖章。
劳动合同主要内容有哪些？劳动合同应当具备以下必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
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劳动合同的主要内容包括哪些根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容。 （1）劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 （2）工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。 （3）劳动条件。指用
2020.01.13 455 -
劳动合同中维权的主要内容包括哪些1、清楚单位的基本情况，判断是否是合法企业，法人代表姓名、单位地址、电话； 2、注意清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 5、劳动者工作条件
2020.02.03 167 -
中外合作经营企业合同包括哪些内容中外合资经营企业合同是指外国公司、企业和其他经济组织和个人，按照平等互利的原则，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其他经济组织所签订的共同举办合营企业的合同。
2020.02.29 267
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合法裁员的经济性补偿包括哪些内容
合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2022-04-18 15,340 -
企业主要劳动关系包括哪些内容
劳动关系要素包括以下几点：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的
2021-11-15 15,340 -
企业承包经营合同要包括哪些内容
承包经营合同又称承包合同，是指发包人和承包人为承包经营企业的财产，明确双方的权利、义务和内容而订立的协议。签订企业承包经营合同时，必须采用书面形式。其内容一般包括：1、承包合同必须明确承包经营期限；2
2021-11-29 15,340 -
劳动合同的主要内容包括哪些?
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负
2022-04-04 15,340
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政府合同合法性审查包括哪些内容根据要求，主要审查合同主体是否适格，合同订立有无符合规定的程序，内容是否合法有效等。相关机构要对合同条款是否完整进行审查，必要时可以对合同内容的合理性提出意见，但不审查政府合同里涉及到的技术、金额等问题。 合法性审查包括合同主体、形式、内容
993 2022.04.17 -
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,919 2022.04.17 -
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采购合同包括哪些内容采购合同是企业和分供方，经过协商一致之后，签订有关供需关系的法律性文件，合同双方当事人必须遵守和履行，同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的，采购合同属于经济合同，合同双方受法律保护和承担责任。 按照法律规定，采购合同的
4,411 2022.04.15
