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单位能约定服务期吗单位能约定服务期。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费
2020.08.10 105 -
用人单位应事先约定户口违约金吗用人单位不能事先约定“户口违约金”。用人单位与劳动者约定的违约金有两种：违反服务期约定的违约金；违反竞业限制约定的违约金。除此以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.08.14 104 -
用人单位能否事先约定“户口违约金”？法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业
2021.04.12 282
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单位规定服务期违约金
根据最高法院关于民间借贷问题的司法解释的规定，法院一般会判决逾期利率与违约金合计不会超过年利率的24%。
2022-08-15 15,340 -
服务期违约金由单位承担吗
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件：第一，单位与劳动者有关于服务期违约金的约定；第二，单位提供的培训费是有支付凭证的专项培训费用；
2022-04-19 15,340 -
单位能否约定服务期？如不约定服务期？
单位可以与劳动者约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期的，应当向单位支付违约金。
2021-12-25 15,340 -
约定了服务期限，劳动者提前离职要支付违约金吗？
一位网友咨询，他在入职后，单位派其到外地进行了专业技术培训，并由公司负担了全部费用，为此，公司与其签订了一份培训协议，约定培训结束后应当在公司服务5年，否则，要承担相应的违约责任。现其已在该公司服务3
2022-10-28 15,340
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01:02
付了定金违约了怎么办付了定金违约的话，当事人就需要承担相应的违约责任。具体来说，违约责任需要根据当事人的身份来进行区分。首先，如果是交付定金一方违约的话，这时候根据我国民法典第587条的规定，支付定金一方不能请求对方返还定金。换句话说，对于付定金一方来说，违约
1,961 2022.04.15 -
00:55
定金交了对方违约怎么办定金交了之后，对方违约的话，交付定金的一方，就可以主张对方承担相应的违约责任。具体来说，根据我国民法典第587条的规定，收受定金的一方不履行约定的债务，或者履行债务的行为并不符合合同的约定，应当按照规定双倍返还定金。因此，定金交了之后，对方
4,584 2022.04.15 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：
1,256 2022.04.17
