劳动合同法辞职期间扣工资吗
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劳动者在劳动合同未到期时辞职的，单位不得无故扣工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者的工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
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劳动合同没到期辞职要扣工资吗劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
2020.12.04 341 -
没签劳动合同辞职扣工资合法吗?不合法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。同时，根据有关法规，如果用
2021.03.23 546 -
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劳动合同期间辞职扣工资合法吗
劳动合同期间提出辞职，要提前一个月提出辞职的书面申请书，到期后无论是否批准可以离职，用人单位如果扣工资的行为违法，你可以申请劳动仲裁维权。劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知
2022-03-18 15,340 -
劳动合同法辞职扣工资吗
劳动者辞职，要按《劳动合同法》相关规定办理辞职手续，那么公司扣工资的，可以反映到劳动行政部门处理。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
2022-01-26 15,340 -
劳动合同期内辞职要扣工资吗
劳动者在合同期没到辞职的话，只要劳动者是正常辞职的，用人单位是不会扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以
2022-08-30 15,340 -
劳动合同未到期辞职扣工资吗
签订劳动合同后未满合同期限，劳动者是可以提前申请辞职，但要履行通知公司义务。这种情况下，用人单位是不能扣工资的，如果克扣工资违法，可以去劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
2023-02-13 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,233 2022.04.17 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,997 2022.05.11 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,159 2022.04.17
