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离职没有签合同只有公司催收是否有效

2023-07-14 09:53

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2023-07-14回复

1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资,并追偿损失。 2、但是在非正常情况下,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以立即解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

吴莉律师

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合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力,都代表当事人对合同的认可,所以合同只要符合下列生效条件,则只有签名没有按手印也是有效的: 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。 三、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

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