您的位置:法师兄 > 精选问答 > 下班途中被工伤怎么赔偿

下班途中被工伤怎么赔偿

2022-05-04 18:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-05-04回复

被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的6级伤残赔付标准一次性伤残补助金:赔偿本人16个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人40个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人8个月工资。而的工伤保险条例》中规定的6级伤残赔付标准:一次性伤残补助金:赔偿本人16个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人25个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人25个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的6级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:6级16万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:6级8.5万元。一次性伤残补助金未明确。(应该是16个月本人工资)。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

下班途中工伤按照工伤标准进行赔偿。包括医疗费、康复费、交通费、食宿费、护理费、一次性伤残补助金,工伤达到一至四级的可领取伤残津贴,劳动合解除同时,享受的一次性医疗补助金,因工死亡的,其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。

律师普法更多>>
  • 上下班途中工伤赔偿是怎样的
    上下班途中工伤赔偿是怎样的

    认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。 具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

    2020.10.12 200
  • 员工因为下班途中摔伤该怎么赔偿
    员工因为下班途中摔伤该怎么赔偿

    在员工受伤之后,公司主动为员工申请工伤认定,如果公司没有及时认定劳动者是工伤,公司要依法赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。

    2020.04.09 434
  • 下班途中被撞算工伤吗
    下班途中被撞算工伤吗

    下班途中没有注意,容易发生意外。通常情况下,下班途中被撞算工伤。因为工伤认定的条件如下:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和

    2022.04.17 757
专业问答更多>>
  • 员工下班途中被撞伤怎么赔偿

    下班途中非主要责任的,可以认定为工伤。建议先进行工伤申请,一般的话,赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、

    2022-04-25 15,340
  • 下班途中上班被工伤认定怎么赔偿?

    被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依

    2022-04-06 15,340
  • 员工下班途中被车撞伤怎么赔偿

    按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤,无论是否认

    2022-04-04 15,340
  • 员工下班途中被车撞伤怎么赔偿?

    按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤,无论是否认

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 上班途中工伤怎么赔偿 01:00
    上班途中工伤怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力

    1,561 2022.04.17
  • 下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿 01:02
    下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿

    下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,

    2,987 2022.05.11
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    4,115 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?