保留劳动关系按伤残等级赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
伤残等级与赔偿系数之间的关系如下： 一级伤残:100%。 二级伤残:90%。 三级伤残:80%。 四级伤残:70%。 五级伤残60%。 六级伤残:50%。 七级伤残:40%。 八级伤残:30%。 九级伤残:20%。 十级伤残:10%。
劳务关系十级伤残赔偿范围是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
-
十级伤残按伤残等级算怎么赔偿十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。
2020.08.23 193 -
各伤残等级的赔偿系数各伤残等级的赔偿系数如下： 1、一级伤残100%； 2、二级伤残90%； 3、三级伤残80%； 4、四级伤残70%； 5、五级伤残60%； 6、六级伤残50%； 7、七级伤残40%； 8、八级伤残30%； 9、九级伤残20%； 10、十级伤
2021.12.13 2,456 -
-
工伤九级伤残保留劳动关系如何赔偿
按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，用人单位不能因劳动合同期满而终止与伤残职工的劳动关系。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支
2022-08-10 15,340 -
四级伤残保留劳动关系是指什么
四级工伤保留劳动关系，是指还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，享受伤残补助金、伤残津贴等待遇。
2022-11-03 15,340 -
远房表哥要领取赔偿，关于工伤九级伤残保留劳动关系怎么赔偿？
至少可取得一次性伤残补助金： 一级至四级伤残----可取的一次性伤残补助金；保留劳动关系，退出劳动岗位，按月支付伤残津贴； 五级至六级伤残----可取得一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用
2022-08-07 15,340 -
十级伤残按伤残等级赔偿保险费是多少
具体情况不明不好讲，一是主要看案件难易程度以及诉讼标的额大小如何了，二是一般在先收费，关键要看你们双方委托合同如何约定了，具体情况具体分析才行。
2022-10-26 15,340
-
01:27
车祸伤残等级能赔多少车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费
1,349 2022.04.17 -
01:15
伤残等级一共有几级工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定
12,678 2022.04.15 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,891 2022.04.15
