劳务派遣合同是否可以写无固定期限劳动合同
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派遣工不可以签订无固定期限劳动合同的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳务派遣签无固定期限劳动合同吗劳务派遣工是可以签无固定期限合同的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020.12.08 168 -
劳务派遣工可以签无固定期限劳动合同吗劳务派遣工能与劳务派遣单位签无固定期限合同。无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，可以在双方当事人协商一致的情况下签订。
2020.11.20 153 -
劳务派遣能否签无固定期限合同劳务派遣应订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，
2020.06.18 164
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劳务派遣工可以写无固定期限劳动合同吗
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。 即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。 目的是为了更
2022-05-10 15,340 -
劳务派遣是否可以要求签无固定期限劳动合同
是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致，可以订立无固定
2022-08-26 15,340 -
劳务派遣可以签无固定期限劳动合同吗
劳务派遣合同可以签无固定期限合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家
2022-03-29 15,340 -
无固定期限劳务派遣合同
企业员工的无固定期限劳务派遣合同如下，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但
2022-03-21 15,340
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,029 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,945 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,021 2022.05.11
