合同期满辞退军龄怎么计算
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劳动者在劳动合同存续期间被用人单位辞退的，若劳动者不存在用人单位提前解除劳动合同的法定事由，则劳动者可要求单位支付补偿金，补偿标准与工作年限有关，具体标准参照以下法律。
合同期内被辞退的，如果用人单位是按照《劳动合同法》规定解除合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；如果违法解除合同应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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劳动合同期未满被辞退赔偿怎么算劳动合同期未满在劳动者没有法定过错的情况下辞退员工的，用人单位应当支付经济补偿金，具体赔偿标准如下： 1、如果公司是与劳动者协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工
2020.05.24 142
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退伍军人工龄怎么计算
1、在工龄计算的方面，退伍后，新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。如果在入伍前，是国家机关、企事业单位的职工，其入伍前的工龄、军龄和待分配的时间一同计算为连续工龄，与所在单位职工同
2022-11-05 15,340 -
劳动合同期满辞退工资应该怎么计算
1、劳动合同期内劳动者被违法辞退的，赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定，即劳动者在用人单位的工龄每满一年，单位需赔偿二个月的工资； 2、不满半年的，赔偿一个月的工资； 3、满半年不满一年的，则按一
2022-11-20 15,340 -
退伍军人医疗期工龄怎么计算
计算医疗期的实际工作年限，是指连续工龄，当事人实际工作年限自征兵办公室批准入伍之日起计算。工龄，是指职工以工资收入为全部或者主要生活来源的期间，按现行法律法规规定，军人自征兵办公室批准入伍之日起计算参
2022-02-13 15,340 -
的军龄局怎么计算军龄
按实际服役年限计算，但也只能到了法定退休年龄退休时，以档案记录为依据，把服役年限合并进社保缴费年限中，一起计算退休养老金。。
2022-10-22 15,340
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合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,381 2022.04.17 -
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,219 2022.04.15 -
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合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,996 2022.04.17
