劳动合同纠纷案件审理期限
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用人单位或劳动者向法院提起诉讼的，人民法院适用简易程序的，审理期限为3个月；适用普通程序的，审理期限为6个月，经院长批准，可再延长6个月，还需延长的，报上级人民法院批准。一般需要6个月，不用着急，到了时间法院自然会判。人民法院一审判完，当事人在收到判决书15日内，还可以上诉。二审审理期限：三个月，本院院长批准可延长；法律依据：《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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合同纠纷审理期限分为简易程序审理期限普通程序审理期限。适用简易程序审理的，期限为三个月；适用普通民事程序审理的期限为六个月。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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