劳动者受到伤害工伤事故负什么责任?
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劳动者受到伤害视为工伤的标准:工作中受到伤害;工作前后受到伤害;工作场所受到伤害;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;上下班受伤。
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务者受到伤害后责任怎么承担
劳务者受害责任纠纷赔偿标准如下: 1、劳务者在从事雇佣活动时受到伤害,在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时,应该由雇主和劳务者协商,根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任; 2、提供劳务者在工作中收到伤害,有权向接受劳务者要求赔偿;
2022.10.21 591 -
出租车受到事故伤害误工费谁负责
交通事故中营运车辆出租车误工费由事故的责任人承担,车辆购买了保险的,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分由有过错的一方承担赔偿责任。
2020.07.21 152 -
什么情形下劳动者受到伤害,应当认定为工伤
根据我国相关规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工
2020.03.03 142
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事故中肇事者负主要责任,受害者负次要责任,受害者重伤,如何赔偿
首先,与对方协商赔偿事宜,可以要求交警部门介入协商;如协商不成,诉至法院,同时告上保险公司,再申请伤残鉴定及护理等问题的鉴定。免费咨询电话15974191187。
2022-10-21 15,340 -
劳动者受到事故伤害能否做工伤认定?
职工遭受事故伤害,是否工伤,按是否工作原因确定,只要是因为工作原因遭受事故伤害的,无论受伤轻重,均应认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工
2022-04-06 15,340 -
劳动者因工伤事故受到伤害,劳动者可以请求第三人承担赔偿责任吗?
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。对此
2022-01-23 15,340 -
行驶负主要责任事故责任能受到重伤害吗?
交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。有可能涉嫌交通肇事
2022-10-21 15,340
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交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,670 2022.04.17 -
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,740 2022.05.11 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
3,223 2022.04.17