您的位置:法师兄 > 精选问答 > 合同没签能不能告公司?

合同没签能不能告公司?

2023-03-03 01:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-03-03回复

1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

如果员工没有签订合同,是可以告公司的。如果在公司试工期间公司有对自己不公平的待遇或者是其他事项,是可以告公司的。如果是已建立劳动关系,而且还没订立书面劳动合同的,那么应该在自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

上班超过一个月没有签合同的,劳动者可以告公司,但是不能直接起诉。需要先通过劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

律师普法更多>>
  • 公司没有签合同去哪能告
    公司没有签合同去哪能告

    对于劳动纠纷,按照我国法律的相关规定,只能先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才能再到法院起诉。 职工在入职超过一个月仍未签订劳动合同,可以先去申请劳动仲裁。可以要求与用人单位签订劳动合同,如果发生劳动争议,劳动者需要先去公司所在地劳动争议仲裁

    2020.08.30 154
  • 告公司不签合同能赢吗
    告公司不签合同能赢吗

    告公司不签劳动合同能赢,有其他证据证明案件事实的,可以作为定案的依据。用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,并建立职工名册备查。

    2020.02.03 161
  • 告公司不签合同是否能赢
    告公司不签合同是否能赢

    如果证据充分的,是可以告赢的。公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。

    2020.08.22 142
专业问答更多>>
  • 没签合同能告公司吗

    只要双方形成了劳动关系,即受劳动合同法等相关法律的保护!用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资!用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在

    2022-03-21 15,340
  • 没签合同的补贴金能不能告公司

    如果合同不是你签的,可以主张双倍工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性

    2022-10-28 15,340
  • 没有签合同能告公司吗

    只要双方形成了劳动关系,即受劳动合同法等相关法律的保护!用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,需支付双倍工资!用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在

    2022-03-27 15,340
  • 不签劳动合同,能不能告他公司

    没有劳动合同,劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以下证件可以证明双方存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、各种

    2021-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 没合同能打官司吗 01:08
    没合同能打官司吗

    双方当事人没有签订合同的,发生纠纷后也可以通过诉讼的方式解决纠纷。 1、人民法院保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,根据我国法律规定,如果当事人提交的资料符合起诉的条件,有适格的原告、明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由且属于人民法院受

    1,774 2022.10.05
  • 公司没有签合同怎么办 00:54
    公司没有签合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    1,304 2022.04.17
  • 合同到期公司不续签有没有赔偿 01:16
    合同到期公司不续签有没有赔偿

    劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

    867 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?