您的位置:法师兄 > 精选问答 > 违反职务干部职责后果

违反职务干部职责后果

2022-05-09 14:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-05-09回复

违反本条例第二十七条、第二十八条规定的,由监察或者有关机关责令限期改正,逾期未改正的,予以通报批评;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所得经济利益应当依法上缴国库。违反本条例第二十九条规定的,由监察或者有关机关对领导干部依法给予处分。领导干部的配偶、子女及其配偶应当停止、退出所从事的活动或者辞去现任职务,或者领导干部本人辞去现任职务;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

村干部不请假,自动离职不会受到处分。村委会是个群众组织,不是国家的行政组织,不愿意干了,可以再经村民选举,所以自动离职不会受到处分。

张神兵律师

广东律参律师事务所

指使部属违反职责罪,是指滥用职权,指使部属进行违反职责的活动,造成严重后果的行为。

律师普法更多>>
  • 干部职务违法是什么意思
    干部职务违法是什么意思

    干部职务违法是指利用职务上的便利实施的犯罪行为,职务犯罪的主体多数是属于国家行政机关的工作人员,职务犯罪的罪名是比较多的,如玩忽职守罪、滥用职权罪等。严重的职务犯罪会判多少年依据犯罪的罪名、犯罪的情节、犯罪嫌疑人有没有自首立功表现等的实际情

    2021.12.13 1,358
  • 什么是指使部属违反职责罪
    什么是指使部属违反职责罪

    (一)客体要件。 本罪侵害的客体是正当行使指挥权的秩序。一切行动听指挥,坚决服从命令是对每一名军人的最基本要求。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为滥用职权,指使部属进行违反职责的活动,造成严重后果的行为。 滥用职权即超越条例条令所规定

    2020.02.20 121
  • 中央政治局干部职责
    中央政治局干部职责

    中央政治局在中央委员会全体会议闭会期间,行使中央委员会的职权。但是中央政治局实行职权的时候,必须要按照党的全国代表大会和中央委员会的决议,按照民主集中制的原则进行。也就是说中央政治局行使权力,但是要按照中央为会员的决议和全国代表大会决议进行

    2020.11.19 1,037
专业问答更多>>
  • 违反职务的后果

    违反本条例第二十七条、第二十八条规定的,由监察或者有关机关责令限期改正,逾期未改正的,予以通报批评;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所得经济利益应当依法上缴国库。违反本条例第二

    2022-04-07 15,340
  • 违反干部职务纪律处理条例

    违反本条例第二十七条、第二十八条规定的,由监察或者有关机关责令限期改正,逾期未改正的,予以通报批评;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所得经济利益应当依法上缴国库。违反本条例第二

    2022-03-16 15,340
  • 违反职责的后果

    违反本条例第二十七条、第二十八条规定的,由监察或者有关机关责令限期改正,逾期未改正的,予以通报批评;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。所得经济利益应当依法上缴国库。违反本条例第二

    2022-03-13 15,340
  • 领导干部违反职责罪的司法解释

    [刑法条文]第427条 滥用职权,指使部属违反职责的活动,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘留;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。

    2021-12-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是指使部属违反职责罪 01:43
    什么是指使部属违反职责罪

    根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪指的是犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,进而造成严重后果的行为。认定指使部属违反职责罪的标准主要包括下面几点: 第一,在客体上,本罪侵犯了正当行使指挥权的秩序。一切行动听指

    783 2022.04.17
  • 指使部属违反职责罪的量刑标准 01:42
    指使部属违反职责罪的量刑标准

    如果犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属从事违反职责的活动,造成严重后果的,就构成了指使部属违反职责罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,指使部属违反职责罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果犯罪嫌疑人滥用职权,指使部属违反职责,造成人员重伤死亡

    901 2022.04.17
  • 什么是职务成果 01:48
    什么是职务成果

    今天和大家分享一下什么是职务成果 职务成果,指的是企业的工作人员,为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果,企业依法对员工所产生的

    2,441 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?