加班费能否纳入个税上缴
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加班起诉的依据。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。一般生活困难的补助免征个人所得税;发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费,实物如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额,餐费,节日补助、已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴,应纳入工资总额管理,并计征个人所得税。
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加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。 工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
加班工资要缴纳个人所得税,因为根据《个人所得税法》,明确规定了,居民个人取得劳务报酬所得应当缴纳个人所得税,加班工资包括在劳务报酬所得中,要缴纳的个人所得税按纳税年度合并计算。
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1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务
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1、个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税。 2、税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务
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