工伤认定工资与金额不一致怎么办
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不可以的，金额必须一致的，否则是虚开发票。合同金额高出发票金额，就是偷税漏税；合同金额低于发票金额，就是虚开发票；销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
根据相关规定，招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。此外，如果双方有法律纠纷或经济纠纷，法院所采纳的责任标的是合同价格，而非一张中标通知书所显示的价格。我国招标投标法规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标： (一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目; (二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目; (三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。
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合同金额与发票金额不一致怎么办一般来说，合同上的金额和发票中的金额必须是一致的。如果发票金额低于合同规定的金额，就有可能涉嫌偷税漏税的情况。如果合同的金额低于发票金额的，就可能涉嫌虚开发票的情况。如果发生在民事诉讼中的，一般都会按照实际发生的金额确定。如果合同金额与发票
2022.04.17 8,116 -
合同金额与发票金额不一致怎么办？合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪：合同金额高出发票金额的，涉嫌偷税漏税；合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中，一般按照实际发生的金额来确定。合同金额与发票金额不一致，应以实际金额为准。
2020.12.16 519 -
合同金额与实际金额不一致怎么办合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当
2022.11.07 489
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工伤保险赔偿工资与赔偿金额不一致怎么办
可以要求用人单位补足差额，优先考虑与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工
2022-02-28 15,340 -
工伤赔偿金额与劳动合同不一致怎么办
有没有劳动合同，赔偿数额是一样的。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发
2022-03-12 15,340 -
施工合同金额与验收单金额不一致怎么办？
那就再私下订立一份补充协议，可以注明对方为了长期合作进行优惠、或作为额外奖励、或其他等等的原因，返回或少收取你方1000元。这份协议要在你们正式合同后签署，且不能拿出来，作为一个备用，对方能盖章最好，
2023-01-07 15,340 -
施工合同金额与验收单金额不一致应该怎么办
那就再私下订立一份补充协议，可以注明对方为了长期合作进行优惠、或作为额外奖励、或其他等等的原因，返回或少收取你方1000元。这份协议要在你们正式合同后签署，且不能拿出来，作为一个备用，对方能盖章最好，
2022-07-27 15,340
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合同与付款金额不一致怎么办合同与付款金额不一致的处理办法如下： 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决； 2、如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定，合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪，合同金额高出发
852 2023.02.22 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,493 2022.06.15 -
01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
265 2023.06.12
