员工在工作中发生职业病，是否属于工伤，由谁来判定是否是工伤呢？
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员工需要申请职业病鉴定，鉴定为职业病之后申请工伤认定，由劳动部门进行判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。n职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。
通常情况下，如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十八小时之内经过抢救无效死亡的。
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员工在工作中突发疾病,是否是工伤工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡；第二、在四十
2020.03.22 127 -
职业病是否属于工伤职业病是属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2
2022.06.08 437 -
职业病是否属于工伤劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，
2020.12.04 521
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职工在工作期间发病是否是属于工伤
1、职工在工作期间发病，如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤。如果不具有上述情形的，则一般不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情
2022-07-18 15,340 -
员工在工作中突发疾病属于工伤还是职业病？
工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第一、员工在工作时间
2023-07-11 15,340 -
职工是否是工伤由谁来判定？
职工是否是工伤由社会保险行政部门判定。一般这些情形应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-05-23 15,340 -
职工是否是工伤由谁来判定
职工是否是工伤由社会保险行政部门判定。一般这些情形应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-06-23 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,277 2022.05.11 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,314 2022.04.17 -
01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,882 2022.05.11
