您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业对劳动者的风险有哪些

企业对劳动者的风险有哪些

2022-11-19 16:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-19回复

1、劳动法方面的风险,比如没有劳动合同,或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。 主要包括:1、未能调查清楚合同相对方的法律责任承担能力。 2、签署的合同属于无效合同。 3、某些合同条款约定审核不严,导致最后无法认定。比如,有个当事人,从网上抄的合同,前面一条写不能“转租、转让”,后面又写不能“转租”,前后矛盾,都没有发现,这就属于约定不明。 4、不会利用抵押权、质权等权利降低交易风险。知识产权法方面的风险。比如有些企业会因为缺少知识产权法方面的法律知识,而导致出现无意中侵犯他人商标权、专利权的情况。行政法方面的风险。主要是关于行政审批方面的风险。刑法方面的风险。主要是商业贿赂、非法经营等方面的风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

风险一: 1、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者; 2、劳动者提供的信息不全、虚假信息。 风险二: 1、试用期约定超过法定标准; 2、重复约定试用期; 3、签订单独试用合同; 4、试用期工资约定不合法; 5、试用期随意解雇。 风险三: 1、企业调整工作岗位的自主管理权限制; 2、变更劳动合同的条件。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有: 1、双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签订劳动合同,从次日起至书面劳动合同签署日止最长十一个月的期间内应向员工支付双倍工资。 2、无固定期劳动合同风险:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同,从满一年的当日起视为已经和劳动者签订无固定期限劳动合同,这时如果企业再裁员,将会付出更大的成本。 3、解聘将支付补偿金:如果超过一个月员工拒绝签订劳动合同,用人单位以此解除劳动合同,应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。 4、签订的劳动合同不具备法定的必备条款,劳动执法部门可以责令其改正,造成劳动者损害的,劳动者可以要求民事损害赔偿。 5、在实践中,如果没有签订书面的劳动合同,对于某些员工来说将会存在很大的安全隐患,比如我们办理过员工受伤后要求双倍工资加工伤待遇的;员工恶意离职的;员工恶意泄露。

律师普法更多>>
  • 劳动者的社会风险有哪些
    劳动者的社会风险有哪些

    劳动者的社会风险有:因年老退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育、死亡等。因此我国发展社会保险事业,建立社会保险制度,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

    2020.05.28 221
  • 企业的风险有哪些
    企业的风险有哪些

    企业经营风险通常主要包括以下五种: 1、政策风险: 是指国家政策的变化对行业、产品的影响(宏观经济调控及产业政策导向)。 2、市场风险: 是指本企业产品在市场上是否适销对路,有无市场竞争力(技术、质量、服务、销售渠道及方式等)。 3、财务风

    2020.08.18 791
  • 企业对外担保的风险有哪些
    企业对外担保的风险有哪些

    公司对外担保的法律风险: 1、被担保人的资产状况和信用风险。公司对外担保使得公司可能在被担保人不能清偿债务时承认连带债务人,因此,务必在进行担保时对被担保人的还债能力与信用等级做好评估。 2、决策层面的风险,公司对外作担保,这对公司本身以及

    2020.07.04 357
专业问答更多>>
  • 企业对劳动者的风险有哪些

    1、劳动法方面的风险,比如没有劳动合同,或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。 主要包括:1、

    2022-04-21 15,340
  • 劳动者不与企业签劳动合同有哪些风险?

    公司不和员工签劳动合同会有下列风险: 1、单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同; 2、用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日

    2022-11-11 15,340
  • 劳动者的风险有哪些?

    劳动风险是指劳动者在劳动年龄范围内遇到的风险事故。包括自然身体和生理变化、职业灾害事故和工作机会丧失等。常见的劳动险有疾病、受伤、生育、残疾、衰老、死亡和失业7种。

    2021-10-23 15,340
  • 企业与劳动者未签订书面劳动合同有哪些风险

    企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有: 1、双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签订劳动合同,从次日起至书面劳动合同签署日止最长十一个月的期间内应向员工支付双倍工资。 2、无固定期劳

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 口头合同的风险有哪些 01:18
    口头合同的风险有哪些

    口头合同的风险有: 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件,建议慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察; 2、一旦发生纠纷,口说无凭,效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人,在三方都在场的

    636 2022.10.08
  • 隐名股东风险有哪些 01:13
    隐名股东风险有哪些

    隐名股东主要有以下几大风险:第一,隐名股东不具有公司股东的身份而无法亲自行使公司股东的权利,比如投票表决权等;第二,隐名股东所拥有的权利无法对抗善意第三人,而显名股东登记于公司文件中,可以对股权进行处分或者滥用股东权利,因此隐名股东的权益可

    2,569 2021.04.25
  • 资产收购风险有哪些 01:09
    资产收购风险有哪些

    资产收购风险包括: 1、资本、资产方面的风险; 2、财务会计制度方面的风险。生活中,大多公司里面都没有专门的财会人员。只是在必要的时候,才会从外面请兼职会计进行财务核算。收购方需要对公司的财务会计制度进行具体的考察,以防目标公司发生多列收益

    105 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?