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没签劳动合同怎么赔偿

2019-10-03 14:45

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雷兵律师

2019-10-03回复

您好,因未签劳动合同解除劳动关系的可以要求双倍经济补偿。

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根据法律的相关规定,用人单位没有与职工签订劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,是按照一年计算;要是不满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

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1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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