离职纠纷案件中，应当如何处理？涉及劳动争议的解决途径？答案在谁
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劳动争议的受案范围是： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。 劳动争议的处理途径是： 1.协商解决； 2.劳动争议调解委员会调解； 3.进行仲裁； 4.提起诉讼。
劳动争议的受案范围是： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。 劳动争议的处理途径是： 1.协商解决； 2.劳动争议调解委员会调解； 3.进行仲裁； 4.提起诉讼。
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