九级伤残工伤能赔十万吗
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工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资； 3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资； 4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
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九级工伤九十万能赔吗对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
2020.08.14 258 -
九级工伤能赔十万吗我国法律规定，具体赔偿需要看地区的一些情况。员工因工致残被认定为9级伤残的，可享受一次性伤残补助，标准为9个月工资。在劳动者本人提出解除劳动合同，或者是劳动合同期满终止的，一般由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，如果是一次性伤残就业补助
2022.04.12 1,659 -
九级工伤能赔十万吗我国法律对此并没有具体的规定，因为各地经济发展水平的不同，所以工伤赔偿的具体金额也不同。我国法律规定，工伤可以享受医疗保险待遇，要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等。如果因工致残，还可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2020.10.13 138
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九级伤残十级能赔20万吗？
九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2021-08-10 15,340 -
九级工伤能赔十万吗
这个与受伤地区经济发展水平和职工工资水平有关，不好说具体数额。具体来说工伤九级补偿包括以下七个方面，给你个计算依据你比照计算吧：r一、医疗费r医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的
2022-03-14 15,340 -
工伤十级伤残能赔十万吗
工伤十级比较严重，赔付有十几万，具体还是需要根据你们的社保情况，工资情况来计算，请来电具体说，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-07 15,340 -
工伤九级伤残能赔20万吗
按照工伤赔偿标准，九级伤残=本人工资×9个月您的工资是每月4800元，按照上述标准，您将获得工伤赔偿金为：4800×9＝43200元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支
2022-02-10 15,340
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九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
3,085 2022.04.17 -
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六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,185 2021.04.25 -
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六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,685 2022.04.17
