发生人身损害学校承担民事责任吗？
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雇员人身损害学校需要承担侵权责任。无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校应当承担侵权责任。若是造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费。
雇员人身损害，由学校承担责任。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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学生在校遭受人身损害应承担什么责任？学生在校发生人身损害的归责原则是过错归责原则，即学校有过错，未尽到安全监管职责的，应当对受害学生承担侵权赔偿责任；学校无过错的，可以依法减轻或者免除侵权责任。
2021.04.11 281 -
民法典高校对学生损害承担什么责任学生在高校学习、生活期间受到损害，高校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任；受到高校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任，高校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
2021.03.18 174 -
学校承担学生在校外受害的责任吗学校不承担学生在校外受害的责任。学生在校外受害的责任应由侵权者负责，学校只对学生在校内受害承担过错责任或者过错推定责任。民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的
2021.03.28 271
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民法典雇员人身损害学校承担责任吗
雇员人身损害，由学校承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
2022-10-12 15,340 -
民法典雇员人身损害学校承担责任吗?
雇员人身损害，由学校承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
2022-11-14 15,340 -
雇员人身损害学校承担赔偿责任吗？
雇员人身损害，由学校承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
2022-12-22 15,340 -
2022年民法典雇员人身损害学校承担责任吗
雇员人身损害，由学校承担责任。 根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
2022-11-19 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,499 2022.04.17 -
01:11
人身损害附带民事责任赔偿怎么办因人身损害造成他人轻伤以上的，应当承担刑事责任。我国法律规定，故意伤害他人身体的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，可能会被判处处三年以上、十年以下有期徒刑。受害人经法医鉴定构成轻伤以上的，可以对侵害人追究刑事责任。除
1,058 2022.04.17 -
00:54
民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情
2,378 2022.05.11
