工伤职工因工致残，可享受哪些待遇？工伤职工离职后如何享受待遇？
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职工因工致残享受下列待遇：按残疾等级支付残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四级残疾为21个月；按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为工资的90％，二级伤残为工资的85％，三级伤残为工资的80％，四级伤残为工资的75％。低于当地最低工资标准的则补足；达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放，按养老保险待遇。
1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
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职工因工致残可享受哪些待遇？职工因工致残可享受下列待遇： 1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补标准为：七级残疾为13个月的工资，八级残疾为11个月的工资，九级残疾为9个月的工资，十级残疾为7个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保
2022.04.15 211 -
职工因工致残可享受哪些待遇职工因工致残可享受以下待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为本人9个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治
2022.04.14 380 -
职工因工致残享受的待遇职工因工致残享受的待遇是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； 2.劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.08.24 168
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职工因工致残享受哪些待遇?
根据法律规定，职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个
2022-04-18 15,340 -
职工因工致残可享受哪些待遇
职工因工致残的，享受一次性伤残补助金，根据伤残等级确定补助标准。另外，一级到六级伤残，还可以享受伤残津贴。七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以要求一次性工伤医疗补助金
2022-06-17 15,340 -
职工因工致残享受哪些待遇？
根据法律规定，职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个
2022-03-24 15,340 -
职工因工致残享受哪些待遇
职工因工致残的，享受一次性伤残补助金，根据伤残等级确定补助标准。另外，一级到六级伤残，还可以享受伤残津贴。七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以要求一次性工伤医疗补助金
2022-05-27 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,160 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,613 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,678 2022.05.11
