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公司没有劳动合同员工可以申请仲裁吗

2022-07-28 18:26

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2022-07-28回复

单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 (3)离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意,还可以起诉,胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。

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没有签合同公司员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁流程如下:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录;2、拖欠工资的书面证明;3、考勤记录;4、同事的证人证言;5、劳动监察部门投诉的记录;6、社会保险缴费记录。

张神兵律师

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