劳动仲裁期间未提交证据是否能胜诉
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仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳)，但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中，仲裁委员会在开庭前，开庭时都可以补充证据，即使开庭结束，你在庭审结束前，可以要求补充证据，一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。但是如果开庭结束后，你未提出，就不可以了。
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劳动仲裁能否当庭提交证据劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。开庭时征得首席仲裁员同意的情况下,可以提交新证据。逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证。如果影响到案件关键性证据的，一般情况仲裁委员会会再给3到5天的时间补充，然后再次开庭质证。
2020.04.09 1,213 -
未在劳动仲裁提供证据是否可以在法院提交未在劳动仲裁提供证据，可以在法院提交。根据相关规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审
2022.06.25 547 -
口头辞退劳动仲裁是否能胜诉口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，要看双方的具体情况。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。 劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三
2022.06.17 981
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劳动仲裁时，没有证据是否能胜诉
1，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用
2022-01-11 15,340 -
劳动仲裁没有证据能胜诉吗
可以的。提供相应证据。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发
2022-01-22 15,340 -
劳动仲裁期间起诉还能胜诉吗？
劳动争议案件当事人向人民法院提诉讼讼，应当同时具有以下三个要求： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作发生仲裁裁决书 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服 3、向
2022-07-15 15,340 -
劳动仲裁证据提交的时间
对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理： 1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在法院
2022-04-20 15,340
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劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,879 2022.10.03 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,571 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,824 2022.04.18
