孕妇被打流产赔偿怎么算
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1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”2，公安机关立案后，你可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；3，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费等。4，打人者致你伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任；通俗点说就是既要打，还要罚。
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孕妇因遭受他人损害导致流产的，可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体费用需根据受害人的损伤状况，结合医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明的材料进行确定。
要以全面赔偿为原则，基本包含有在孕妇在医院的治疗费用、餐费、营养费，孕妇休养期间的误工费和护理费，孕妇和家属的精神损失费以及其他的后续费用。如果出现了伤残的情况，还要承担被抚养人的生活费，对受害人的伤残赔偿金和辅助器械费以及后续的康复治疗所需的费用。如果出现了受害人死亡的情况，还需要承担受害者的丧葬费，被抚养人的生活费，死亡补偿费，对方亲属办理丧事所需要的一切合理费用。而具体需要多少费用，会根据受害者的具体情况来判定。
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孕妇被打流产怎么判刑孕妇被打流产的行为已经构成了犯罪，故意伤害罪，需要承担刑事责任。故意伤害罪是指故意和非法伤害他人身体的罪行，是刑法中较为严重的罪行之一，一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制；如果使人重伤，处最低三年，最高十年有期徒刑；如果使人死亡，处最低七
2022.04.12 869 -
孕妇被打流产怎么判刑殴打孕妇导致流产，属于故意伤害罪，会被追究刑事责任。殴打孕妇既影响了社会治安，又破坏了公共秩序，如果被殴打者受伤，就算是违法行为，犯故意伤害罪，就要受到法律的制裁。具体判刑的标准要根据受伤的情况进行判断，伤势越重，量刑标准越高。最严重的故意
2020.11.22 223 -
孕妇被人打流产怎么办可以申请伤情鉴定，根据鉴定结果要求加害人进行赔偿，赔偿包括医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果经过鉴定伤者构成伤残，还需要赔偿伤残赔偿金。根据我国法律规定，损害他人身体的行为造成了他人人身一定程度的损害，构成故意伤害罪。
2020.10.28 552
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孕妇被打流产赔偿
你们可以申请医疗事故鉴定。偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际
2022-03-17 15,340 -
孕妇被人打流产怎么赔偿
这个是单纯赔偿的问题，这属于伤害案件，不知你们是否报警，根据法律规定发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加
2022-04-05 15,340 -
孕妇被打流产的赔偿
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-04-20 15,340 -
孕妇被打流产怎么要求赔偿
据你所叙述的情况，你可以申请医疗事故鉴定，如果是医院过错导致的伤害，医院应当要承担相应的赔偿责任，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等，因伤致残的，还应支付
2022-03-18 15,340
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打孕妇一耳光法律怎么判打孕妇一耳光法律怎么判，要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的，犯
1,800 2022.04.17 -
01:13
交通事故孕妇赔偿标准孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但
2,146 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,554 2022.04.15
