拖欠3个月工资需要去劳动局投诉吗
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需要的资料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。 2、投诉人或举报人的身份证复印件。 3、考勤记录。 4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
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工程拖欠工资去劳动局投诉需要什么材料1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录5.用人单位
2020.08.30 150 -
拖欠工资如果去劳动局投诉需要什么手续？1、投诉人应携带以下资料： (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合
2020.12.10 356 -
拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗拖欠半年工资还能去劳动局投诉，也可以通过到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令等方式维权。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.10.31 134
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公司拖欠工资几个月了，能去劳动局投诉吗
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一
2022-04-18 15,340 -
工资拖欠一个月多了, 可以去劳动局投诉吗?
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，未经过仲裁的劳动纠纷案件，法院不会受理的；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、
2022-02-22 15,340 -
拖欠工资能去劳动局投诉吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面
2022-03-24 15,340 -
拖欠工资去劳动局投诉要收费吗
用人单位拖欠劳动者的工资属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，不需要收费。用人单位拖欠工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告
2022-03-22 15,340
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工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
1,151 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
3,018 2022.04.17 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,549 2022.04.17
