工伤职工有哪些情形下需要支付护理费
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工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：一、停工留薪期护理停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的，通常依据医疗机构的建议，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准，主要由两种方法：第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。二、劳动能力鉴定之后护理工伤职工经过劳动能力鉴定定残，并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别，由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数，按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
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单位需要支付加班费的情形如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 上述情形皆视为工伤。
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职工哪些情况下需支付违约金职工以下情况下需支付违约金： 1、在培训服务期约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约金； 2、在竞业限制约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约金； 3、与用人单位约定保守用人单位的商业秘密的。
2020.04.24 137 -
职工在哪些情况下需要支付违约金劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；其他。
2020.10.28 94 -
工伤职工的护理费是由谁支付职工工伤期间的护理费在停工留薪期由所在单位负责，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的，从工伤保险基金中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
2020.01.12 112
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工伤职工停工留薪期间的护理费由谁支付？哪些情形下生活护理费由谁
工伤生活护理费是指工伤职工在停工留薪期间因生活不能自理而聘请专人护理所支付的费用，或者工伤职工评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会确认其还需要生活护理而需要支付的费用。 《工伤保险条例》第31第3款的规
2022-03-08 15,340 -
加班职工哪些情形下需要支付加班工资
支付加班工资：用人单位在工作日安排工人加班的，应当支付不低于平时工资的150％的加班费；休息日安排工人加班，不安排补休的，应当支付不低于平时工资的200％的加班费；法定节假日安排工人加班的，应当支付不
2021-12-24 15,340 -
哪些情形下需要支付加班费？
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200
2021-04-01 15,340 -
职工加班工资支付情形有哪些
根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况： 第一种情形是延时加班; 第二种情形是双休日加班; 第三种情形是法定节假日的加班。 对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的
2022-06-25 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,178 2022.05.11 -
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,172 2022.04.17 -
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工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
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