辞职不批自离！
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员工自离是有工资的。但是员工自离给单位造成损失，单位有权要求其赔偿。根据我国法律规定，员工如果是正式工，需要提前三十天提交辞职申请；如果员工是试用工，只需要提前三天辞职申请。如果单位不发放工资，员工可以去劳动局申请劳动仲裁或者劳动局劳动监察投诉投诉。
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辞职不批自离发工资吗辞职不批自离有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职，所以，劳动者在与用人单位解除劳动合同之前，用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。
2020.12.03 283 -
辞职不批自离有工资吗如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用
2020.03.12 246
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辞职不批，不辞职自离有工资吗
你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁
2022-08-15 15,340 -
辞职后，不批，可以辞职自离吗
.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁
2022-07-08 15,340 -
辞职不批自离这么办
1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不
2022-04-19 15,340 -
辞职不批自离合法吗
这是不合法的，离职相关手续用人单位应该在十五日内办理完毕。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2022-03-11 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,491 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,997 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
572 2022.04.17
