工伤的认定程序是怎样的呢
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进行工伤认定时，有如下步骤： （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3.是否需行政复议或行政诉讼。
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工伤的认定程序是： 1、职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料； 3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。
工伤认定的程序：用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定的程序是怎样的呢工伤认定程序法律规定： 1、用人单位自事故伤害发生之30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6
2020.04.07 116 -
工伤认定程序是怎么样的呢？工伤认定的程序是： 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单
2020.02.19 102 -
工伤认定程序是怎样的?申请工伤认定的具体程序： 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
2020.03.26 139
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工伤认定程序是怎样的呢？
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事
2022-06-01 15,340 -
工伤认定程序是怎样的呢
需要用人单位在事故发生后，30天内申请认定，如果没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料： 1、公司营业复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳
2022-09-07 15,340 -
工伤的工伤认定程序是怎样的呢
根据《工商保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。程序上是先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。用人单位如果不申请工伤认定的话，工伤职工或者其近亲属、工会
2022-03-27 15,340 -
工伤的认定程序是怎样的呢？
1、申报 (1)单位申请，职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表 (2)职工或直系亲属申请。 2、受理，如职工或其直系亲属的申请超
2022-06-17 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,037 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,125 2022.05.13 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,153 2022.04.17
