离职不给工资有什么后果
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用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
1、用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。 劳动者有权查询和核对本人的工资。 2、未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由人力资源社会保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款，对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款。
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离职后不给工资怎么办离职后拖欠工资不发的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼，在劳动争议中，仲裁是诉讼的前置程序。
2020.06.12 83 -
离职后工资不给怎么办？1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
2020.10.14 148 -
员工擅自离职有工资吗有什么后果用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.04.08 316
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员工提前离职不给结清工资，公司有什么后果
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-03-26 15,340 -
工地欠工资不给有什么后果
涉嫌拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日
2022-03-15 15,340 -
如果离职不给工资怎么办
如果用人单位构成拖欠工资，可以向劳动监管部门投诉，具体向用人单位所在地劳动监察大队投诉，但是投诉时需要有与用人单位形成劳动关系的证明，如果出现争议可以依法申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
2022-10-29 15,340 -
离职后工资不给怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的
2022-03-25 15,340
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00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,020 2022.05.11 -
01:22
不给抚养费有什么后果今天和大家分享一下，不给抚养费会有什么后果 离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的，直接抚养孩子一方可以到法院申请强制执行。如果其无理由拒绝给付抚养费或者暂时无经济收入的，可以用其个人财物折抵抚养费用。另外，抚养方也可以起诉到法院，并收集好
2,705 2021.04.25 -
01:23
不给赡养费有什么后果拒不支付赡养费，可能会涉及民事责任的承担，情节严重的，甚至需要承担拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。首先，支付赡养费是法定的义务，也是法院做出的有效判决决定。赡养义务人应当按照法院判决书的内容，来履行赡养费的支付责任。如果确实拒绝支付赡养费的
1,453 2021.04.25
