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退休返聘能否认定工伤退休返聘者如果已经开始依法领取基本养老保险待遇的，一般不能够申请鉴定工伤。因为其不具备劳动者的身份，所以其受到的伤害不属于工伤，但可依法主张人身损害赔偿待遇。
2020.12.15 160 -
退休返聘人员工伤退休返聘人员是不能享受工伤待遇的，退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付
2021.02.12 443 -
退休返聘工伤赔偿如果退休返聘工未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，由用人单位承担工伤保险责任；如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
2020.03.04 407
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退休返聘能够鉴定工伤吗
一、退休返聘能够鉴定工伤吗退休返聘人员已经享受退休待遇，与公司签订的合同是雇佣关系，非劳动关系，在大部分地区是不能鉴定工伤的，但除了上海之外。原则上适用人身损害赔偿。二、退休返聘的注意事项《关于审理劳
2022-10-11 15,340 -
退休返聘职工能认定工伤吗
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，
2022-05-09 15,340 -
退休返聘工伤补偿
返聘退休工人的，其属于劳务关系，根据人身损害赔偿的标准进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2022-11-05 15,340 -
退休返聘引起工伤能认定上工伤吗
退休返聘人员因工负伤不能认定为工伤。 劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系； 而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者
2023-03-15 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
1,912 2022.05.11 -
00:53
快退休判缓刑能退休吗如果是普通的企业职工或者城乡居民，快退休被判处缓刑的话，并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员，在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是，如果是国家公务员的话，被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定，
2,334 2022.04.15 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,910 2022.10.03
