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公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动
2020.10.08 127 -
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。
2020.12.08 154
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私人公司录用员工都要签合同吗？
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
2022-04-28 15,340 -
私人公司录用员工有必要签订合同吗
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
2022-04-25 15,340 -
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。
2022-05-15 15,340 -
员工与公司不签合同
建议你快递辞工书到公司，要求30天后离职，并留下相应快递单据证明你已经提前30天书面申请辞职的证据。到期公司即使不同意你也可以离职要求公司支付工资办理离职手续。
2022-10-29 15,340
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01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,638 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,587 2022.05.11 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
786 2022.05.27
