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加班费劳动仲裁用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
2020.12.04 723 -
被要求加班有加班费吗被要求加班有加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资； 3、安排劳动者在
2022.06.17 537
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仲裁加班证据有什么要求？
一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
2022-08-20 15,340 -
要求加班费的仲裁申请书
加班费仲裁申请书申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人201X年3月至201X年2月期间的加班工资10233.2元; 2、依法裁决被申请人支付申
2022-10-15 15,340 -
加班费仲裁要什么条件
原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请加班费仲裁时效性的问题，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；但
2022-06-18 15,340 -
加班费仲裁多少钱，加班费仲裁
劳动者如何填写加班费劳动仲裁申请书，追回加班费 1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。 2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推
2022-07-16 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,748 2021.04.25 -
01:13
要求增加抚养费怎么起诉个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行
1,064 2021.04.25 -
00:46
被仲裁了有什么后果仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。 平等主体的公民、法人和其他组
4,546 2022.04.17
