旷工离职跟社保挂钩吗？
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1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的） 2、但针对离职后的“社保难弄”，回答是否定的。 根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
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社保缴纳与工资挂钩吗两者是可以不一致的：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
2020.05.11 1,344 -
退税跟降税挂钩吗？征税率与退税率一致，且均下降一个百分点：这种情形虽然增值税税率下降前后都是征多少退多少，彻底退税，但由于征税率的下降，相应减少了企业的资金占用，对出口企业的影响中性略偏多。
2020.09.11 90 -
职称与退休工资挂钩吗我国的退休工资也就是养老金与职称无关，影响养老金的因素主要有： （1）缴费年限，缴费年数越多，养老金越多； （2）缴费额度，交的越多，领的越多； （3）经济发展水平，国家会根据社会经济状况适时提高基本养老保险待遇水平。
2020.12.09 602
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社保基数跟工资挂钩吗
【法律意见】首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年
2022-03-21 15,340 -
缴税跟社保挂钩吗
一、交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。 二、社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成： 1、单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目
2022-12-25 15,340 -
缴税和社保挂钩吗？
一、交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。 二、社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成： 1、单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目
2023-02-12 15,340 -
社保和个税挂钩吗
一、交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。 二、社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成： 1、单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目
2022-12-25 15,340
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01:02
居住证和学籍挂钩吗居住证和学籍挂钩。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。目前北京、天津、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，
2,731 2022.05.11 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,216 2022.04.17 -
01:10
如何挂失社保卡社会保障卡遗失后，持卡人应当携带以下材料，到市劳动和社会保障计算机信息管理中心，办理挂失补卡手续： 1、本人居民身份证或户口本及复印件； 2、遗失证明。中华人民共和国社会保障卡，是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社
1,956 2022.05.11
