公司补偿约定不合理签协议有效吗
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。
协议不合理签了有效，但是可以申请无效。规定如下：合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平；合同约定如果明显不公平，不合理，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，或者撤销不公平的合同或者条款约定。
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协议不合理签了有效吗?协议不合理签了无效，合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，损害了一方当事人的正当利益，或者损害国家、他人利益，或者社会公共利益，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效，
2021.07.24 201 -
协议不合理签了有效吗协议不合理签了无效，合同签订必须出于当事人的真实意思表示，同时平等、公平。合同约定如果明显不公平，不合理，损害了一方当事人的正当利益； 或者损害国家、他人利益，或者社会公共利益，当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构，要求确认合同无效
2021.02.10 227 -
离婚协议约定的补偿金有效吗？离婚协议书上约定的补偿条款当然是具备法律效力的，假如是通过胁迫的这种方式强制性的要求对方约定赔偿条款的，协议就无效。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一
2021.02.06 206
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协议不合理约定的协议有效吗
协议不合理时，可以与对方当事人协商变更合同条款内容，变更过后的合同一般是有效的；但是无法协商变更合同的、合同的不合理存在显失公平的或者违反法律强制性规定或者违背公序良俗的，该合同不具有法律效力。根据《
2022-05-13 15,340 -
公司转型要求员工签协议旧合同是否有效，不签协议公司会补偿吗？
转型更换了名称、法人，并不能影响你们的，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司辞
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动迁补偿协议签约率有效吗
动迁安置补偿协议和其他民事协议不同，有一个签约率的问题。一般达到该地块动迁安置补偿方案确定的签约率，合同才生效。但此时该合同已经达成一致，属于成立的合同，只是还不发生法律效力而已，任何一方不能随意改变
2022-05-04 15,340 -
签了三方协议公司公司毁约可以不补偿吗？
签了三方协议公司一般不会毁约，如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
2022-06-08 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,273 2022.10.08 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,233 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,519 2022.04.17
