劳动法规定一般周几个小时?
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人!具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
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2023.01.31 2,706 -
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2020.11.13 1,142
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2022-10-08 15,340 -
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劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2022-07-02 15,340 -
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2022-06-03 15,340 -
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劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,935 2022.04.17 -
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非法拘禁罪,是指用强制的方法,并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁,按犯罪处理的。 有下列之一的,作为犯罪处理: 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员,使影响恶劣的; 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的; 非法
8,144 2022.04.17