被用人单位强行辞退员工怎么办
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，无故辞退如果属于无过失辞退的，需要提前30天或者额外支付一个月工资即可，如属于违反法律规定以及合同约定的，按照经济赔偿的2倍支付赔偿金。
被用人单位辞退工资结算应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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2020.10.06 181 -
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员工无故被用人单位辞退怎么办？
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用人单位辞退员工怎么办
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不在用人单位的员工被辞退怎么办
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2022-05-03 15,340 -
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2,745 2022.05.11 -
01:27
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2,770 2022.04.17 -
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1,657 2022.06.15
