工伤认定后申请劳动能力鉴定需要哪些手续
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
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劳动能力鉴定需要的手续是: 1.将申请书及报送材料分类、分科整理、登记; 2.通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜; 3.指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组; 4.指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告; 5.劳动能力鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤劳动能力鉴定手续
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工伤后申请工伤劳动能力鉴定需要什么手续
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工伤劳动能力鉴定需要哪些手续?
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2022-11-09 15,340 -
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