劳动者对用人单位的裁决不服怎么办
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用人单位不服裁决，可以自收到裁决书之日起， 30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 【2】根据《民事诉讼法》 第一百七十六条，人民法院审理对判决的上诉案件， 应当在第二审立案之日起三个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 【3】对劳动争议仲裁书不服，单位上诉到中级法院， 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 【4】中级法院，只对裁决书的内容进行审理。 【5】单位如果没有提出新的证据，一般的情况中级法院是维持裁决书的裁定的， 自立案开始起，在30日内出终审裁决书的。
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如果是用人单位对劳动仲裁裁决不服的，只有在符合法定条件下，才可以向法院起诉：单位有证据证明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
用人单位和劳动者对一审判决不服的，可以向上级民法院提起上诉。上诉人应向法院提起上诉。根据法律规定，当事人不服法院一审判决的，有权自判决送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉。当事人不服法院一审裁定的，有权自裁定送达之日起十日内向上一级法院提起上诉。
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